採用情報

現在、当社は会社としての土台が整い、次のステージに向けて成長する
局面を迎え、一緒に成長できる仲間を募集しています。

募集職種 アプリケーション設計・開発
インフラ設計・構築
システム運用・保守
その他(コールセンター等)
就業形態 正社員・契約社員・フリーランス・アルバイト・その他
募集資格 この業界でやっていく!と強い意志を持っていて
スキルアップのための努力を惜しまない方なら、
業界未経験でもOKです。
給 与 未経験者:20万円+交通費
経験者 :年齢・経験・能力等を考慮し、
当社規定内において優遇・決定致します。
その他 ・賞与(年1回)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
(年間休日120日以上)
・各種社会保険完備
新人研修 同じ新人でも、知識ベースや理解度は人それぞれです。
当社の新人研修では、その人のレベルに合わせた細やかな
指導により、未経験者でも約1カ月でプログラミングできる
ようになれます。

◆◇◆エントリーから就業までの流れ◆◇◆

①エントリー
以下のエントリーフォームよりご応募ください。

②面談日の決定
採用担当者より、メールもしくは電話にて都合の良い日時をお伺いし、
面談日を決定します。

③面談
あなたの希望や不安を、ありのまま伝えてください。
私たちは、その全てを真摯に受け止めます。

④採用決定
経験者は、本人の要望等を尊重し、スキルを活かせる案件に携わって頂きます。
未経験者は、新人研修でスキルを取得して頂きます。

以下の「個人情報の取り扱い規約」を確認してエントリーしてください。

エントリーフォーム

◆◇◆個人情報の取り扱い規約◆◇◆

当社があなたからお預かりします個人情報につきましては、下記の通りの取り扱いとさせていただきます。取り扱い内容につき、ご同意いただいた上でご提供下さい。

1.個人情報取得の目的
・株式会社MIT(以下「MIT」とします)は応募時及び選考時において、下記の目的で必要な範囲において個人情報を取得いたします。
(1)MITに勤務する従業員の採用
(2)採用が決定した場合は、当社人事業務における採用
・取得した個人情報は、製品の宣伝や販売など、人材採用以外の目的には一切使われません。

2.個人情報の第三者への提供
・採用が決定した場合は、以下の内容で第三者への提供を行います。
(1)第三者に提供する目的:当社人事業務
(2)提供する個人情報の項目:氏名、年齢、性別、住所、電話番号、生年月日
(3)提供する手段または方法:宅配、郵送、手渡し
(4)当該情報の提供を受ける者:厚生労働省、社会保険事務所、自治体、税務署
(5)個人情報の取扱いに関する契約:公共事業体のためなし
なお、ハローワークからの紹介の場合には、採用結果をハローワークに提供する場合があります。

3.個人情報の利用
・MITは、以下の場合を除いて、取得目的の範囲内で個人情報の取得及び分析のために、弊社及び機密保持契約を締結した企業において個人情報を利用します。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4.提供した個人情報
・MITに個人情報を提供されることは任意ですが、ご提供いただいた個人情報に記載漏れなどがあった場合には、連絡が取れないことなどがあります。

5.個人情報の管理
・MITは、第三者が応募者の個人情報に不当に触れることがないよう、厳重に管理いたします。

6.個人情報の管理責任者
・採用担当者

7.個人情報の統計的利用
・応募者は、MITが個人情報から個人の特定を不能とするデータを抽出し、当該データを採用活動に必要な統計、分析などに利用することを了承するものとします。

8.個人情報の開示等について
・応募者が、提供した個人情報の開示等(利用目的の通知、開示・訂正・追加または削除、利用停止・消去および第三者への提供の停止)を希望する場合は、下記応募時及び選考時の個人情報関連のお問い合わせ窓口で受け付けいたします。

9.個人情報の保管期間
・MITは、採用に至らなかった場合、応募者から個人情報の削除の申し出がない限り、3ヶ月個人情報を保管します
・MITは前述の保管期間中に行う人材採用活動において応募者からの事前の申し出がない限り、応募者の採用の可能性を再検討し、応募者が当初に応募した職種とは別の職種への応募を薦めることがあります。

10.応募書類の取り扱い
・選考時にご提出いただきます「履歴書」「業務経歴書」については、原則として返却いたしません。